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安全生产管理制度项数的修订范围有哪些？

随着我国社会经济的快速发展，安全生产已经成为国家和社会广泛关注的重要议题。为了确保企业安全生产，保障人民群众的生命财产安全，企业必须建立健全安全生产管理制度。然而，随着生产环境、生产技术以及法律法规的不断变化，安全生产管理制度也需要进行相应的修订和完善。本文将详细阐述安全生产管理制度项数的修订范围。

一、修订依据

国家法律法规和政策

国家法律法规和政策是修订安全生产管理制度的根本依据。如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，以及国家和地方政府出台的相关政策。

行业标准和规范

行业标准和规范是修订安全生产管理制度的重要参考。如《石油化工企业安全生产标准化管理规定》、《建筑企业安全生产标准化管理规定》等。

企业实际情况

企业实际情况是修订安全生产管理制度的直接依据。包括生产环境、生产技术、生产规模、人员素质等。

二、修订范围

组织机构及职责

修订安全生产管理制度时，应明确企业安全生产管理组织机构及职责，确保各级人员职责分明，权责一致。主要包括：

（1）企业安全生产委员会职责及组成；
（2）安全生产管理部门职责及组成；
（3）车间、班组安全生产职责及组成。

安全生产责任制

修订安全生产管理制度时，应明确各级人员安全生产责任制，确保安全生产责任落实到人。主要包括：

（1）企业主要负责人安全生产责任制；
（2）分管安全生产的负责人安全生产责任制；
（3）安全生产管理部门及人员安全生产责任制；
（4）车间、班组及人员安全生产责任制。

安全生产教育培训

修订安全生产管理制度时，应明确安全生产教育培训内容、形式、周期等，提高员工安全意识和技能。主要包括：

（1）新员工入职培训；
（2）在岗员工安全教育培训；
（3）特种作业人员安全教育培训；
（4）安全生产管理人员培训。

安全生产检查与隐患排查治理

修订安全生产管理制度时，应明确安全生产检查与隐患排查治理的范围、内容、方法等，确保及时发现和消除安全隐患。主要包括：

（1）定期安全生产检查；
（2）专项安全生产检查；
（3）隐患排查治理；
（4）安全生产事故调查处理。

应急预案与演练

修订安全生产管理制度时，应明确应急预案的编制、审批、实施及演练等内容，提高企业应对突发事件的能力。主要包括：

（1）应急预案编制；
（2）应急预案审批；
（3）应急预案实施；
（4）应急演练。

安全生产投入与保障

修订安全生产管理制度时，应明确安全生产投入的范围、标准、资金来源等，确保企业安全生产投入得到保障。主要包括：

（1）安全生产投入范围；
（2）安全生产投入标准；
（3）安全生产投入资金来源；
（4）安全生产投入监督。

安全生产考核与奖惩

修订安全生产管理制度时，应明确安全生产考核的内容、方法、奖惩措施等，激发员工安全生产积极性。主要包括：

（1）安全生产考核内容；
（2）安全生产考核方法；
（3）安全生产奖惩措施。

三、修订程序

成立修订小组

企业应成立安全生产管理制度修订小组，负责制度的修订工作。

收集资料

修订小组应收集相关法律法规、行业标准、企业实际情况等资料，为修订工作提供依据。

撰写修订草案

修订小组根据收集的资料，撰写安全生产管理制度修订草案。

征求意见

修订草案完成后，企业应征求相关部门、车间、班组及员工的意见，对草案进行修改完善。

审批发布

修订草案经企业审批后，正式发布实施。

总之，安全生产管理制度的修订范围广泛，涉及企业安全生产的各个方面。企业应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，不断修订和完善安全生产管理制度，为保障企业安全生产奠定坚实基础。