味全研发面试
味全公司的研发面试流程可能包括以下几个步骤：
简历投递
应聘者需要提交个人简历，包括教育背景、工作经历和相关技能。
AI面试
简历筛选通过后，应聘者会收到AI面试的邀请。AI面试通常包括三个部分：工作偏好、行为能力测试和英语口语测试。
工作偏好：开放式问题，要求应聘者谈谈对该岗位的理解和意向原因。
行为能力：经典的宝洁八大问，共4题，每题限6分钟。
英语口语：2题，每题限6分钟。
游戏化测评
通过AI面试后，应聘者会进入游戏化测评环节。这个环节可能包括一些互动性强的任务，以评估应聘者的团队协作能力和问题解决能力。
沙盘模拟群面/复试
游戏化测评结束后，应聘者会进行沙盘模拟群面或复试，这可能包括小组讨论、案例分析或实际操作等环节。
终试
沙盘模拟群面或复试通过后，应聘者会进入终试环节。终试通常由公司高层或相关部门负责人进行面试，重点评估应聘者的专业技能和综合素质。