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捷通人才招聘系统使用指南

随着互联网技术的飞速发展，企业对人才的需求日益旺盛，人才招聘成为了企业发展的关键环节。为了提高招聘效率，降低招聘成本，越来越多的企业开始使用人才招聘系统。捷通人才招聘系统作为一款功能强大、操作简便的招聘软件，受到了广大企业的青睐。本文将详细介绍捷通人才招聘系统的使用方法，帮助您轻松上手，高效招聘。

一、系统登录与注册

（1）打开捷通人才招聘系统官网，点击“登录”按钮。

（2）输入您的用户名和密码，点击“登录”按钮。

（3）登录成功后，您将进入系统主界面。

（1）点击“注册”按钮，进入注册页面。

（2）填写注册信息，包括用户名、密码、邮箱、手机号等。

（3）提交注册信息，完成注册。

二、系统功能介绍

招聘信息发布

（1）进入“招聘管理”模块，点击“发布招聘”按钮。

（2）填写招聘信息，包括职位名称、职位描述、招聘人数、薪资待遇、工作地点等。

（3）上传职位要求、公司介绍等相关资料。

（4）发布招聘信息。

简历筛选

（1）进入“简历管理”模块，查看收到的简历。

（2）根据职位要求，对简历进行筛选。

（3）对合适的简历进行标记，方便后续沟通。

面试安排

（1）进入“面试管理”模块，查看已筛选出的简历。

（2）选择合适的人才进行面试邀请。

（3）安排面试时间、地点，并通知候选人。

面试评估

（1）进入“面试管理”模块，查看面试记录。

（2）对面试者的表现进行评估。

（3）记录面试结果，包括面试通过、未通过等。

招聘统计

（1）进入“招聘统计”模块，查看招聘数据。

（2）了解招聘进度、招聘成本等。

（3）根据数据调整招聘策略。

企业宣传

（1）进入“企业宣传”模块，发布企业新闻、招聘活动等。

（2）提升企业知名度，吸引更多优秀人才。

三、系统操作指南

职位发布

（1）在“招聘管理”模块，点击“发布招聘”按钮。

（2）填写职位名称、职位描述、招聘人数、薪资待遇、工作地点等信息。

（3）上传职位要求、公司介绍等相关资料。

（4）点击“发布”按钮，完成职位发布。

简历筛选

（1）在“简历管理”模块，查看收到的简历。

（2）根据职位要求，对简历进行筛选。

（3）对合适的简历进行标记，方便后续沟通。

面试安排

（1）在“面试管理”模块，查看已筛选出的简历。

（2）选择合适的人才进行面试邀请。

（3）填写面试时间、地点，并通知候选人。

面试评估

（1）在“面试管理”模块，查看面试记录。

（2）对面试者的表现进行评估。

（3）记录面试结果，包括面试通过、未通过等。

四、系统优势

功能全面：捷通人才招聘系统涵盖了招聘的各个环节，满足企业招聘需求。
操作简便：系统界面友好，操作简单，易于上手。
智能筛选：根据职位要求，系统自动筛选简历，提高招聘效率。
数据统计：实时查看招聘数据，为企业招聘决策提供依据。
企业宣传：提升企业知名度，吸引更多优秀人才。

总之，捷通人才招聘系统是一款功能强大、操作简便的招聘软件，能够帮助企业提高招聘效率，降低招聘成本。通过本文的介绍，相信您已经对捷通人才招聘系统有了初步的了解。希望您能够熟练运用该系统，为企业招聘到更多优秀人才。