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长江EMBA领导力与团队建设：打造高效团队，提升企业竞争力

随着我国经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈。在这样一个充满挑战和机遇的时代，领导力与团队建设成为企业提升竞争力的关键因素。长江EMBA课程致力于培养具有国际视野、创新精神和领导力的企业家，其中“领导力与团队建设”模块尤为重要。本文将从以下几个方面探讨长江EMBA领导力与团队建设课程，以帮助企业打造高效团队，提升企业竞争力。

一、课程目标

长江EMBA“领导力与团队建设”课程旨在帮助学员：

提升领导力素质，培养具有战略思维、创新精神和团队协作能力的领导者；
掌握团队建设的方法和技巧，提高团队凝聚力和执行力；
深化对企业管理、市场营销、人力资源管理等方面的认识，为提升企业竞争力奠定基础。

二、课程内容

领导力理论：从领导理论、领导风格、领导行为等方面，探讨领导力对团队和企业发展的影响。
团队建设：分析团队发展阶段、团队角色、团队沟通与协作等方面的知识，帮助学员掌握团队建设的方法和技巧。
团队执行力：从目标设定、任务分解、绩效考核等方面，探讨如何提高团队执行力。
团队激励：研究团队激励理论，探讨如何激发团队成员的积极性和创造力。
企业文化建设：分析企业文化对企业发展的影响，探讨如何打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。
案例分析：通过实际案例分析，帮助学员掌握领导力与团队建设的应用技巧。

三、课程特色

实战性强：课程内容紧密结合企业实际，注重培养学员解决实际问题的能力。
互动性强：课程采用案例教学、小组讨论、角色扮演等多种形式，激发学员的参与热情。
国际化视野：课程邀请国内外知名专家学者授课，使学员能够站在国际视角审视企业领导力与团队建设。
实践性教学：课程注重学员在实际工作中的应用，鼓励学员将所学知识转化为实际行动。

四、课程成果

学员综合素质得到提升：通过学习，学员在领导力、团队建设、企业运营等方面取得显著进步。
企业竞争力增强：学员将所学知识应用于企业实践，提升企业整体竞争力。
人才培养：为企业输送一批具有国际视野、创新精神和领导力的优秀人才。

总之，长江EMBA“领导力与团队建设”课程为企业打造高效团队、提升企业竞争力提供了有力保障。通过系统学习，学员能够掌握领导力与团队建设的核心要义，为企业发展注入源源不断的动力。