招聘服务外包协议内容有哪些？
招聘服务外包协议内容主要包括以下几个方面：
一、协议双方基本信息
协议双方名称：甲方（招聘服务提供方）、乙方（招聘服务需求方）
协议双方地址、联系人、联系电话等信息
协议签订日期
二、协议目的
甲方根据乙方需求，提供招聘服务，协助乙方完成招聘任务。
乙方为甲方提供招聘服务费用，并支付相关税费。
三、招聘服务内容
甲方负责提供招聘渠道、招聘流程、招聘方案等服务。
乙方提供招聘需求、岗位要求、招聘预算等信息。
甲方根据乙方提供的招聘需求，进行人才筛选、面试、背景调查等工作。
甲方负责与乙方沟通，确保招聘工作的顺利进行。
四、服务期限
协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。
协议期满后，如双方无异议，可自动续签。
五、服务费用及支付方式
甲方根据乙方提供的招聘需求，制定招聘方案，并报乙方审核。
乙方审核通过后，按照招聘方案支付甲方服务费用。
服务费用支付方式：____（如：分期支付、按月支付等）
服务费用支付时间：____（如：每月____日前支付）
六、保密条款
双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
双方在协议履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息，应严格保密。
七、违约责任
如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。
违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和合理费用。
如因一方违约导致协议解除，违约方应承担协议解除后的全部责任。
八、争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议自签订之日起至履行完毕之日止，具有法律约束力。
附件：招聘方案、服务费用明细表等。
以上是招聘服务外包协议的主要内容，具体内容可根据实际情况进行调整。在签订协议时，双方应仔细阅读协议条款，确保自身权益得到保障。
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