成飞集团2021校园招聘面试官关注的点有哪些？
成飞集团作为中国航空工业集团有限公司的子公司，是我国著名的航空制造企业，拥有着悠久的历史和卓越的业绩。每年，成飞集团都会面向全国各大高校进行校园招聘，选拔优秀人才加入企业。在面试过程中，面试官会关注以下几个方面：
一、专业知识与技能
专业背景：面试官会根据应聘者的专业背景，考察其是否具备与招聘岗位相匹配的专业知识。例如，应聘研发岗位的候选人，需要具备扎实的航空工程、机械设计等相关专业知识。
技能水平：面试官会关注应聘者的专业技能水平，如计算机操作能力、外语水平、实验技能等。这些技能对于未来的工作至关重要。
学习能力：面试官会通过提问了解应聘者的学习能力和对新知识的接受程度。在航空制造领域，新技术、新材料、新工艺不断涌现，具备学习能力的人才更能适应行业的发展。
二、综合素质
团队协作能力：航空制造项目往往涉及多个部门、多个岗位的协同工作，面试官会关注应聘者的团队协作能力，如沟通能力、协调能力、组织能力等。
解决问题的能力：在航空制造过程中，会遇到各种复杂问题，面试官会考察应聘者是否具备独立思考、分析问题、解决问题的能力。
创新意识：航空制造领域对创新有着极高的要求，面试官会关注应聘者的创新意识，如对新技术、新工艺的关注程度，是否具备提出创新性解决方案的能力。
三、个人品质
责任心：航空制造是一项高风险、高责任的工作，面试官会关注应聘者的责任心，如对待工作的认真程度、对待团队协作的态度等。
耐心与毅力：航空制造项目周期较长，过程中会遇到各种困难，面试官会考察应聘者的耐心与毅力，以确保其在面对困难时能够坚持下去。
诚信与敬业：面试官会关注应聘者的诚信度，如诚实守信、遵纪守法等。同时，也会考察应聘者的敬业精神，如对待工作的热情、对待团队的忠诚等。
四、求职动机与职业规划
求职动机：面试官会了解应聘者选择成飞集团的原因，如对航空制造行业的热爱、对企业的认可等。
职业规划：面试官会考察应聘者的职业规划，如对未来职业发展的期望、在成飞集团的发展目标等。
五、实际操作能力
实习经历：面试官会关注应聘者的实习经历，如实习单位、实习岗位、实习成果等。通过实习经历，可以了解应聘者的实际操作能力。
项目经验：面试官会考察应聘者在项目中的角色、职责以及取得的成果，以评估其实际操作能力。
总之，成飞集团面试官关注的点主要包括专业知识与技能、综合素质、个人品质、求职动机与职业规划以及实际操作能力。在面试过程中，应聘者应充分展示自己的优势，以获得面试官的青睐。同时，也要保持谦虚谨慎的态度，虚心接受面试官的提问和建议，为自己的职业生涯奠定坚实基础。
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