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成飞集团2021校园招聘薪资待遇如何？

成飞集团，作为中国航空工业集团有限公司的子公司，是我国著名的航空工业企业和航空发动机研制生产基地。近年来，随着国家对航空工业的重视和航空产业的快速发展，成飞集团在国内外市场的竞争力不断提升，吸引了大量优秀人才的加入。那么，成飞集团2021校园招聘的薪资待遇如何呢？本文将从薪资结构、福利待遇、职业发展等方面为您详细解析。

一、薪资结构

基本工资

成飞集团2021校园招聘的基本工资根据不同岗位和学历有所差异。一般来说，本科生的基本工资在4000-6000元/月，硕士研究生的基本工资在6000-8000元/月，博士研究生的基本工资在8000-12000元/月。此外，对于具有特殊技能或贡献的毕业生，公司还会给予一定的额外补贴。

绩效工资

成飞集团注重员工的绩效表现，因此设置了绩效工资制度。绩效工资的发放与员工的绩效考核结果挂钩，一般占员工月薪的20%-30%。绩效工资的发放旨在激励员工不断提高工作能力和业绩。

奖金

成飞集团在年终会根据员工的年度表现发放年终奖金，奖金金额一般在1-3个月工资之间。此外，公司还会设立各类奖项，如优秀员工奖、技术创新奖等，以表彰在岗位上表现突出的员工。

二、福利待遇

社会保险

成飞集团为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这为员工提供了较为全面的保障。

住房补贴

对于新入职的员工，成飞集团提供住房补贴，帮助员工解决住房问题。具体补贴金额根据员工的工作地点和住房条件而定。

假期福利

成飞集团遵循国家法定假期制度，员工享有带薪年假、探亲假、婚假、产假等福利。此外，公司还提供生日福利、节日福利等。

健康体检

公司每年为员工提供一次免费的健康体检，关注员工的身体健康。

三、职业发展

培训机会

成飞集团重视员工的职业发展，为新员工提供系统的培训，包括岗前培训、专业技能培训、管理培训等。此外，公司还鼓励员工参加各类外部培训，提高自身综合素质。

职业晋升

成飞集团为员工提供良好的职业晋升通道，员工可通过内部竞聘、选拔等方式晋升至更高职位。公司鼓励员工发挥自身才能，实现个人价值。

职业规划

成飞集团关注员工的职业规划，为新员工提供职业发展规划指导，帮助员工明确职业目标，实现职业成长。

综上所述，成飞集团2021校园招聘的薪资待遇较为优厚，福利待遇完善，职业发展前景广阔。对于有志于投身航空工业的毕业生来说，成飞集团无疑是一个理想的选择。在未来的工作中，相信成飞集团能够为员工提供更多的成长机会和发展空间。