在当今这个竞争激烈的市场环境中，人力外包已经成为企业降低成本、提高效率的重要手段。为了帮助企业在签订人力外包合同时更加轻松、便捷，本文将为大家提供一份人力外包合同范本下载，让您在签订合同时省心省力。

一、人力外包合同概述

人力外包合同是指企业将其部分或全部人力资源外包给第三方专业机构，由第三方专业机构为企业提供人力资源服务的协议。签订人力外包合同有助于企业降低人力资源成本、提高人力资源管理水平，实现企业战略目标。

二、人力外包合同范本下载

以下是一份简单的人力外包合同范本，供您参考：

甲方（企业）：__________________

乙方（人力资源服务机构）：__________________

鉴于：

  1. 甲方因生产经营需要，拟将部分或全部人力资源外包给乙方，由乙方为企业提供人力资源服务。

  2. 双方经友好协商，就人力外包事宜达成如下协议：

一、服务内容

  1. 乙方为甲方提供以下人力资源服务：

（1）招聘、筛选、面试、录用员工；

（2）员工培训、考核、晋升、奖惩；

（3）员工劳动关系管理；

（4）其他与人力资源相关的服务。


  1. 乙方应确保提供的人力资源服务符合国家法律法规及行业标准。

二、服务期限

  1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

  2. 合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

三、服务费用

  1. 乙方根据提供的人力资源服务内容及甲方需求，向甲方收取服务费用。

  2. 服务费用支付方式：____（如：按月支付、按季度支付等）。

四、保密条款

  1. 双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

  2. 本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。

五、违约责任

  1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

  2. 违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。

六、争议解决

  1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

  2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

  1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

  2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

代表人（签字）：__________________

代表人（签字）：__________________

签订日期：__________________

三、签订人力外包合同注意事项

  1. 明确服务内容：在签订人力外包合同时，应明确双方的服务内容，避免后期产生纠纷。

  2. 合同期限：合同期限应与甲方生产经营周期相匹配，确保人力需求与外包服务相匹配。

  3. 服务费用：服务费用应根据市场行情和双方协商结果确定，确保公平合理。

  4. 保密条款：保密条款有助于保护双方商业秘密，降低信息泄露风险。

  5. 违约责任：明确违约责任，确保合同履行过程中双方权益得到保障。

  6. 争议解决：约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，以便在发生争议时能够快速解决。

总之，一份完善的人力外包合同对于保障双方权益、降低风险具有重要意义。通过以上内容，相信您已经对人力外包合同有了更深入的了解，希望本文能为您提供实际帮助。如有需要，请下载人力外包合同范本，轻松签订合同。

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