随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争日益激烈，企业可持续发展成为了众多企业关注的焦点。合同识别作为企业经营活动的重要组成部分，其与企业可持续发展目标的紧密结合，对企业实现可持续发展具有重要意义。本文将从以下几个方面探讨合同识别与企业可持续发展目标的紧密结合策略。
一、合同识别在企业发展中的重要性
合同是企业权利和义务的载体。合同是企业进行经济活动的基础，是保障企业合法权益的重要手段。
合同识别有助于企业规避风险。通过识别合同中的潜在风险，企业可以提前做好防范措施，降低经营风险。
合同识别有助于提高企业效益。通过优化合同条款，企业可以降低成本、提高收益。
合同识别有助于企业树立良好形象。规范、严谨的合同管理，能够展现企业专业、负责任的形象。
二、企业可持续发展目标的内涵
企业可持续发展目标是指企业在追求经济效益的同时，关注环境保护、社会责任和人力资源开发等方面，实现经济、社会和环境的协调发展。
经济目标：实现企业经济效益最大化，提高企业竞争力。
社会目标：承担社会责任，关注员工福利，推动社会和谐发展。
环境目标：保护环境，实现绿色生产，降低污染排放。
人力资源目标：培养人才，提高员工素质，实现人力资源的可持续发展。
三、合同识别与企业可持续发展目标的紧密结合策略
- 完善合同管理制度
（1）建立合同管理制度体系，明确合同管理流程，规范合同签订、履行、变更和终止等环节。
（2）加强合同管理人员培训，提高合同管理人员的专业素养和风险意识。
（3）建立合同审查制度，对合同进行严格审查，确保合同条款的合法性和合规性。
- 强化合同风险管理
（1）对合同进行风险评估，识别潜在风险，制定风险应对措施。
（2）加强对合同履行过程中的风险监控，确保合同风险得到有效控制。
（3）建立合同纠纷解决机制，提高合同纠纷解决效率。
- 优化合同条款
（1）在合同中明确双方的权利和义务，避免因条款模糊而产生纠纷。
（2）根据企业可持续发展目标，在合同中融入环境保护、社会责任等方面的内容。
（3）合理设定违约责任，保障企业合法权益。
- 创新合同管理手段
（1）运用信息技术，实现合同管理的数字化、智能化。
（2）开展合同管理创新，探索合同管理新模式。
（3）加强合同管理宣传，提高企业全员合同意识。
四、结论
合同识别与企业可持续发展目标的紧密结合，有助于企业实现经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。企业应从完善合同管理制度、强化合同风险管理、优化合同条款和创新合同管理手段等方面入手，推动合同识别与企业可持续发展目标的紧密结合，为企业可持续发展奠定坚实基础。