在我国，家族企业是经济发展的重要组成部分，家族企业传承问题也一直是社会关注的焦点。长江商学院作为中国顶尖商学院之一，其EMBA课程“家族企业管理与传承”旨在帮助家族企业解决传承难题，助力企业可持续发展。本文将从课程设置、师资力量、实践案例等方面对长江商学院EMBA“家族企业管理与传承”课程进行详细介绍。
一、课程设置
长江商学院EMBA“家族企业管理与传承”课程旨在培养具有国际视野、战略思维和领导力的家族企业接班人。课程设置分为四大模块：
家族企业理论：探讨家族企业的发展历程、特点、优势与挑战，为学员提供理论框架。
家族企业治理：分析家族企业治理结构、决策机制、股权激励等问题，提升学员治理能力。
家族企业传承：研究家族企业传承模式、接班人培养、家族成员关系协调等，助力企业顺利传承。
实践与案例：通过案例分析、实地考察、企业走访等方式，让学员深入了解家族企业管理与传承的实战经验。
二、师资力量
长江商学院EMBA“家族企业管理与传承”课程拥有一支实力雄厚的师资队伍，包括国内外知名学者、企业家、政府官员等。以下是部分师资介绍：
王育琨教授：长江商学院EMBA项目主任，家族企业研究中心主任，曾任国际知名企业高管。
李源潮教授：长江商学院EMBA项目副主任，曾任国务院国资委副主任、中央企业领导。
张维迎教授：长江商学院EMBA项目教授，著名经济学家，曾任北京大学经济学院院长。
赵春雷教授：长江商学院EMBA项目教授，曾任多家知名企业顾问。
三、实践案例
长江商学院EMBA“家族企业管理与传承”课程注重实践，通过案例分析、实地考察、企业走访等方式，让学员深入了解家族企业管理与传承的实战经验。以下是部分实践案例：
案例分析：通过对国内外家族企业传承案例的深入剖析，让学员掌握家族企业传承的关键要素。
实地考察：组织学员参观知名家族企业，如美的、联想等，了解企业传承经验。
企业走访：邀请企业家分享家族企业传承心得，为学员提供实战指导。
四、课程成果
长江商学院EMBA“家族企业管理与传承”课程自开设以来，已为众多家族企业培养了一批具有国际视野、战略思维和领导力的接班人。课程成果主要体现在以下几个方面：
家族企业传承顺利：许多学员成功接班，企业实现可持续发展。
企业治理能力提升：学员在企业治理、决策机制等方面取得显著成效。
家族成员关系和谐：学员通过课程学习，有效协调家族成员关系，促进企业稳定发展。
总之，长江商学院EMBA“家族企业管理与传承”课程以其严谨的学术体系、强大的师资力量和丰富的实践案例，为家族企业传承提供了有力支持。未来，长江商学院将继续致力于培养更多优秀的家族企业接班人，助力我国家族企业实现高质量发展。