领英中国招聘趋势分析：大数据下的求职方向

随着互联网的快速发展，人才市场也发生了翻天覆地的变化。作为职场人士的“第二社交圈”，领英（LinkedIn）成为了许多求职者和企业招聘的重要平台。本文将从大数据的角度，对领英中国招聘趋势进行分析，为求职者提供有益的求职方向。

一、大数据下的招聘趋势

根据领英中国发布的《2019年人才趋势洞察报告》，在过去的一年里，互联网、金融、制造业、教育等行业的需求量持续增长。其中，互联网行业的人才需求增长最为显著，这主要得益于我国数字经济的快速发展。

从领英中国发布的《2019年人才趋势洞察报告》可以看出，职位需求方面，技术类职位需求增长最快，其中大数据、人工智能、云计算等领域的职位需求增长尤为明显。此外，金融、市场营销、人力资源等领域的职位需求也呈现上升趋势。

从地域需求来看，一线城市及新一线城市的人才需求量仍然较高。随着产业升级和人才竞争的加剧，一些二线城市和三四线城市的人才需求也开始逐渐增长。

二、大数据下的求职方向

随着大数据、人工智能等技术的发展，技术类职位的需求量不断增长。求职者可以关注以下领域：

（1）大数据分析：掌握Python、Hadoop、Spark等大数据技术，具备数据挖掘、数据可视化能力。

（2）人工智能：熟悉深度学习、自然语言处理等技术，具备人工智能项目实践经验。

（3）云计算：掌握AWS、Azure、阿里云等云平台技术，具备云计算项目实践经验。

金融行业在近年来一直保持着较高的人才需求。求职者可以关注以下领域：

（1）金融科技：熟悉区块链、数字货币等技术，具备金融科技创新项目实践经验。

（2）风险管理：掌握金融风险评估、信用评估等技术，具备金融风险管理能力。

（3）资产管理：熟悉各类投资产品，具备资产管理能力。

市场营销行业在近年来逐渐成为热门行业。求职者可以关注以下领域：

（1）数字营销：掌握SEO、SEM、内容营销等数字营销技能，具备线上线下整合营销能力。

（2）品牌管理：熟悉品牌建设、品牌推广等技能，具备品牌管理能力。

（3）市场调研：掌握市场调研方法，具备市场分析能力。

人力资源行业在近年来也呈现出良好的发展趋势。求职者可以关注以下领域：

（1）招聘与配置：熟悉招聘渠道、面试技巧等，具备招聘与配置能力。

（2）薪酬福利：掌握薪酬体系设计、福利政策制定等技能，具备薪酬福利管理能力。

（3）员工关系：熟悉劳动法规、员工沟通技巧等，具备员工关系管理能力。

总之，大数据下的招聘趋势为我们提供了有益的求职方向。求职者可以根据自身兴趣和职业规划，选择适合自己的领域进行深耕。同时，不断提升自己的专业技能和综合素质，提高在职场中的竞争力。