胜任力冰山模型中，内涵的层次结构是怎样的？

胜任力冰山模型是由美国著名心理学家麦克利兰（David McClelland）提出的，它将个体的胜任力分为两个层次：冰山以上和冰山以下。冰山以上部分是显性胜任力，包括知识和技能；冰山以下部分是隐性胜任力，包括社会角色、自我概念、特质和动机。本文将详细探讨胜任力冰山模型的内涵层次结构。

一、冰山以上：显性胜任力

显性胜任力是指那些容易观察和测量的能力，包括知识和技能。

知识是指个体在特定领域内掌握的信息和理论。它包括事实性知识、程序性知识和策略性知识。

（1）事实性知识：指个体对事物、概念、原理等方面的了解。例如，一名医生需要具备医学知识、病理知识等。

（2）程序性知识：指个体完成特定任务所需的具体步骤和方法。例如，一名程序员需要掌握编程语言、算法等。

（3）策略性知识：指个体在面对复杂问题时，能够运用知识解决问题的能力。例如，一名管理者需要具备战略规划、决策能力等。

技能是指个体在特定领域内运用知识解决问题的能力。它包括以下几种类型：

（1）认知技能：指个体在认知过程中运用知识解决问题的能力。例如，逻辑思维、批判性思维等。

（2）操作技能：指个体在操作过程中运用知识解决问题的能力。例如，驾驶、烹饪等。

（3）人际技能：指个体在与人交往过程中运用知识解决问题的能力。例如，沟通、协调、领导等。

二、冰山以下：隐性胜任力

隐性胜任力是指那些不易观察和测量的能力，包括社会角色、自我概念、特质和动机。

社会角色是指个体在社会中扮演的角色和地位。它包括以下几种类型：

（1）组织角色：指个体在组织中的角色和地位，如管理者、员工等。

（2）家庭角色：指个体在家庭中的角色和地位，如父母、子女等。

（3）社区角色：指个体在社区中的角色和地位，如志愿者、社区居民等。

自我概念是指个体对自己的认知和评价。它包括以下几种类型：

（1）自我认知：指个体对自己的认知，如性格、能力、价值观等。

（2）自我评价：指个体对自己的评价，如自信、自尊等。

特质是指个体在心理、生理、社会等方面的基本特征。它包括以下几种类型：

（1）性格特质：指个体在性格方面的基本特征，如外向、内向、乐观、悲观等。

（2）能力特质：指个体在能力方面的基本特征，如记忆力、创造力、适应能力等。

（3）生理特质：指个体在生理方面的基本特征，如身高、体重、健康状况等。

动机是指个体为实现目标而采取的行动。它包括以下几种类型：

（1）内在动机：指个体因对事物本身的兴趣和热爱而采取的行动。

（2）外在动机：指个体因外部奖励或惩罚而采取的行动。

三、总结

胜任力冰山模型将个体的胜任力分为冰山以上和冰山以下两个层次。冰山以上部分是显性胜任力，包括知识和技能；冰山以下部分是隐性胜任力，包括社会角色、自我概念、特质和动机。了解和掌握胜任力冰山模型的内涵层次结构，有助于我们更好地认识自我，提升自我，从而在职业生涯中取得更好的发展。