应届生入职，公司能获得国家哪些扶持？
随着我国经济的快速发展，企业对于人才的渴求日益增强。应届生作为新鲜血液，为我国企业注入了源源不断的活力。为了鼓励企业吸纳应届生，国家出台了一系列扶持政策。以下是应届生入职，公司能获得的国家扶持政策：
一、税收优惠政策
企业所得税优惠：根据《企业所得税法》的规定，企业吸纳应届生，在计算应纳税所得额时，可以按照一定比例加计扣除。具体扣除比例由国务院财政、税务主管部门规定。
增值税优惠政策：企业吸纳应届生，在计算应纳税销售额时，可以按照一定比例加计抵减。具体抵减比例由国务院财政、税务主管部门规定。
二、财政补贴政策
一次性吸纳补贴：企业吸纳应届生，可享受国家一次性吸纳补贴。补贴标准根据企业吸纳应届生的数量和性质确定。
培训补贴：企业对吸纳的应届生进行岗前培训，可享受国家培训补贴。补贴标准根据培训内容和时长确定。
三、社会保险补贴政策
社会保险缴费补贴：企业吸纳应届生，可享受社会保险缴费补贴。补贴标准根据企业吸纳应届生的数量和性质确定。
社会保险费减免：对于吸纳应届生的小微企业，可享受社会保险费减免政策。
四、人才引进政策
人才引进计划：国家设立人才引进计划，支持企业引进优秀应届生。符合条件的应届生可享受相关优惠政策。
人才公寓：部分城市为吸引优秀应届生，提供人才公寓。企业吸纳的应届生可申请入住。
五、就业援助政策
就业见习补贴：企业吸纳应届生，可享受就业见习补贴。补贴标准根据见习期限和人数确定。
就业创业服务：国家为应届生提供就业创业服务，包括职业培训、就业指导、创业指导等。
六、金融支持政策
信贷支持：银行对吸纳应届生的企业给予信贷支持，降低企业融资成本。
创业担保贷款：对于吸纳应届生的创业企业，可享受创业担保贷款政策。
七、其他政策
人才租赁政策：企业吸纳应届生，可享受人才租赁政策，降低企业人力成本。
人才住房政策：部分城市为吸引优秀应届生，提供人才住房政策。
总之，国家为鼓励企业吸纳应届生，出台了一系列扶持政策。企业应充分利用这些政策，为应届生提供良好的工作环境和发展平台，共同促进我国经济发展。以下是具体政策介绍：
一、税收优惠政策
- 企业所得税优惠
根据《企业所得税法》的规定，企业吸纳应届生，在计算应纳税所得额时，可以按照一定比例加计扣除。具体扣除比例由国务院财政、税务主管部门规定。
例如，对于吸纳应届生的企业，可以按照实际支付给应届生的工资薪金总额的50%加计扣除。
- 增值税优惠政策
企业吸纳应届生，在计算应纳税销售额时，可以按照一定比例加计抵减。具体抵减比例由国务院财政、税务主管部门规定。
例如，对于吸纳应届生的企业，可以按照实际支付给应届生的工资薪金总额的50%加计抵减。
二、财政补贴政策
- 一次性吸纳补贴
企业吸纳应届生，可享受国家一次性吸纳补贴。补贴标准根据企业吸纳应届生的数量和性质确定。
例如，企业每吸纳一名应届生，可享受2000元的一次性吸纳补贴。
- 培训补贴
企业对吸纳的应届生进行岗前培训，可享受国家培训补贴。补贴标准根据培训内容和时长确定。
例如，企业对吸纳的应届生进行为期3个月的岗前培训，可享受每人3000元的培训补贴。
三、社会保险补贴政策
- 社会保险缴费补贴
企业吸纳应届生，可享受社会保险缴费补贴。补贴标准根据企业吸纳应届生的数量和性质确定。
例如，企业每吸纳一名应届生，可享受每月500元的社会保险缴费补贴。
- 社会保险费减免
对于吸纳应届生的小微企业，可享受社会保险费减免政策。
四、人才引进政策
- 人才引进计划
国家设立人才引进计划，支持企业引进优秀应届生。符合条件的应届生可享受相关优惠政策。
例如，对于引进的优秀应届生，可享受人才引进补贴、住房补贴等。
- 人才公寓
部分城市为吸引优秀应届生，提供人才公寓。企业吸纳的应届生可申请入住。
五、就业援助政策
- 就业见习补贴
企业吸纳应届生，可享受就业见习补贴。补贴标准根据见习期限和人数确定。
例如，企业每吸纳一名应届生进行见习，可享受每月1000元的见习补贴。
- 就业创业服务
国家为应届生提供就业创业服务，包括职业培训、就业指导、创业指导等。
六、金融支持政策
- 信贷支持
银行对吸纳应届生的企业给予信贷支持，降低企业融资成本。
- 创业担保贷款
对于吸纳应届生的创业企业，可享受创业担保贷款政策。
七、其他政策
- 人才租赁政策
企业吸纳应届生，可享受人才租赁政策，降低企业人力成本。
- 人才住房政策
部分城市为吸引优秀应届生，提供人才住房政策。
总之，国家为鼓励企业吸纳应届生，出台了一系列扶持政策。企业应充分利用这些政策，为应届生提供良好的工作环境和发展平台，共同促进我国经济发展。
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