劳务派遣手续办理业务办理指南

一、什么是劳务派遣？

劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣等，是指劳务派遣单位根据用工单位的需求，派遣劳动者到用工单位工作，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位支付工资、缴纳社会保险等，劳动者在用工单位工作期间，其劳动关系隶属于劳务派遣单位。

二、劳务派遣手续办理的重要性

劳务派遣手续办理是劳务派遣业务的重要组成部分，它关系到劳务派遣单位和用工单位的合法权益，以及劳动者的权益。办理劳务派遣手续，有助于规范劳务派遣市场，保障劳动者权益，促进劳务派遣行业的健康发展。

三、劳务派遣手续办理流程

（1）劳务派遣单位需具备合法的营业执照，且经营范围包含劳务派遣业务。

（2）到当地人力资源和社会保障局进行劳务派遣单位注册，提交相关材料，如营业执照、法定代表人身份证明、注册资金证明等。

（1）劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。

（2）协议内容包括：派遣岗位、人数、派遣期限、工资待遇、社会保险缴纳、劳动争议处理等。

（1）劳务派遣单位根据用工单位需求，发布招聘信息，进行人员招聘。

（2）对招聘的劳动者进行资格审查，确保其符合用工单位要求。

（1）劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

（2）为劳动者缴纳社会保险，办理入职手续。

（1）劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位工作。

（2）劳务派遣单位与用工单位保持沟通，了解劳动者工作情况，确保劳动者权益。

（1）劳动者因故离职，劳务派遣单位需办理离职手续。

（2）为劳动者办理社会保险转移手续，确保其权益。

四、劳务派遣手续办理注意事项

五、劳务派遣手续办理相关政策法规

总结：

劳务派遣手续办理是劳务派遣业务的重要组成部分，劳务派遣单位和用工单位应严格按照相关法律法规和政策要求，办理劳务派遣手续，保障劳动者权益，促进劳务派遣行业的健康发展。