国企社会招聘有哪些职位空缺？
随着我国国企改革的深入推进，越来越多的国企开始通过社会招聘的方式引进人才。这不仅为企业注入了新鲜血液，也为广大求职者提供了更多就业机会。那么，国企社会招聘都有哪些职位空缺呢？本文将为您详细介绍。
一、管理类职位
总经理助理：协助总经理处理日常事务，参与公司重大决策。
部门经理：负责部门日常管理工作，确保部门目标的实现。
人力资源经理：负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等工作。
财务经理：负责公司财务规划、预算、核算、审计等工作。
市场营销经理：负责公司市场营销策略的制定与实施，拓展市场渠道。
采购经理：负责公司原材料、设备等采购工作，确保采购质量与成本控制。
二、专业技术类职位
工程师：负责项目设计、施工、监理等工作。
技术研发人员：负责公司新产品、新技术的研究与开发。
质量检验员：负责产品质量检测，确保产品质量达标。
设备维修工程师：负责公司设备维护、保养及故障排除。
安全工程师：负责公司安全生产管理工作，确保生产安全。
环保工程师：负责公司环保设施运行、污染治理等工作。
三、运营支持类职位
行政专员：负责公司行政事务、后勤保障等工作。
采购专员：负责公司日常办公用品、设备等采购工作。
仓储物流专员：负责公司仓储、物流管理工作。
客户服务专员：负责公司客户咨询、投诉处理等工作。
售后服务专员：负责公司产品售后服务，确保客户满意度。
四、综合管理类职位
法务专员：负责公司法律事务、合同管理等工作。
IT专员：负责公司信息化建设、网络维护等工作。
培训专员：负责公司员工培训、职业发展规划等工作。
综合办公室：负责公司内部协调、沟通、组织等工作。
五、其他职位
财务会计：负责公司财务核算、报表编制等工作。
证券事务代表：负责公司证券事务、信息披露等工作。
项目管理专员：负责公司项目进度、成本控制等工作。
质量控制专员：负责公司产品质量控制、检验等工作。
市场调研专员：负责公司市场调研、竞争分析等工作。
总之，国企社会招聘涵盖了多个职位，涉及管理、技术、运营等多个领域。求职者在选择适合自己的职位时，可以从自身专业背景、兴趣爱好、职业发展等方面进行考虑。同时，国企作为国家重要的经济支柱，具有较高的社会地位和福利待遇，成为众多求职者的首选。希望本文能对您有所帮助，祝您在国企社会招聘中找到理想的工作。
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