在职EMBA课程设置：聚焦行业热点问题

随着我国经济的快速发展，企业对高级管理人才的需求日益增长。在职EMBA（高级管理人员工商管理硕士）课程应运而生，旨在培养具备国际化视野、创新精神和实践能力的高级管理人才。在职EMBA课程设置紧扣行业热点问题，以提升学员的综合素质和竞争力为核心，本文将从以下几个方面展开论述。

一、课程设置聚焦行业热点问题

新兴产业发展迅速，如人工智能、大数据、云计算、物联网等。在职EMBA课程设置中，会邀请行业专家、企业高管分享新兴产业发展趋势，帮助学员把握行业脉搏，为企业的转型升级提供智力支持。

数字化转型已成为企业发展的必然趋势。在职EMBA课程设置中，将涉及企业数字化转型过程中的战略规划、组织架构调整、技术创新、人才培养等方面，帮助学员掌握数字化转型的方法和技巧。

随着“一带一路”等国家战略的推进，中国企业“走出去”的步伐加快。在职EMBA课程设置中，将关注国际化经营与管理，包括跨文化沟通、国际市场分析、国际投资与融资等，提升学员的国际化视野和竞争力。

企业社会责任和可持续发展已成为全球关注的焦点。在职EMBA课程设置中，将探讨企业如何履行社会责任，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一，培养学员的社会责任感和可持续发展意识。

二、课程设置注重实践与案例分析

在职EMBA课程设置中，注重理论与实践相结合，通过案例分析、企业参访、实战演练等方式，让学员在实际操作中掌握管理知识和技能。

在职EMBA课程设置中，会选取国内外知名企业的成功案例，分析其经营策略、管理方法、企业文化等，帮助学员借鉴经验，提高自身管理水平。

组织学员参观优秀企业，了解企业的发展历程、管理模式、企业文化等，拓宽学员的视野，为学员提供与企业高管交流的机会。

在职EMBA课程设置中，设置实战演练环节，让学员在实际操作中提升管理能力。例如，模拟企业并购、项目策划、团队管理等，培养学员的决策能力和执行力。

三、课程设置关注学员个性化需求

在职EMBA课程设置中，充分考虑学员的个性化需求，提供多样化的选修课程，满足不同学员的发展需求。

针对不同行业的特点，开设行业特色课程，如金融EMBA、房地产EMBA、能源EMBA等，帮助学员深入了解行业发展趋势。

根据学员的个人兴趣，开设个性化课程，如领导力与执行力、创新思维与战略规划等，满足学员的自我提升需求。

总之，在职EMBA课程设置紧扣行业热点问题，注重实践与案例分析，关注学员个性化需求，旨在培养具备国际化视野、创新精神和实践能力的高级管理人才。随着我国经济社会的不断发展，在职EMBA教育将发挥越来越重要的作用。