在职EMBA招生政策：关注特殊群体，提供更多机会

随着社会经济的快速发展，在职人士对职业发展和个人能力的提升需求日益增长。在职EMBA（高级管理人员工商管理硕士）作为一种针对在职人士的高端教育项目，越来越受到关注。为了满足不同群体的需求，各高校在职EMBA招生政策不断优化，其中关注特殊群体，提供更多机会成为一大亮点。

一、关注特殊群体

女性在职人士在我国社会中占有越来越重要的地位，她们在职场中表现出的坚韧和智慧为社会发展作出了巨大贡献。针对女性在职人士的需求，各高校在职EMBA招生政策注重性别平等，为女性提供更多入学机会。具体措施包括：

（1）降低女性在职人士的入学门槛，如放宽年龄、工作经验等要求；

（2）设立女性奖学金，激励女性在职人士攻读在职EMBA；

（3）举办女性在职人士论坛，为她们提供交流平台。

残疾人士在求职和职场发展中面临诸多困难，为帮助残疾人士提升自身能力，各高校在职EMBA招生政策关注残疾人士的需求，具体措施如下：

（1）设立残疾人士奖学金，降低残疾人士的入学成本；

（2）提供便利的学习条件，如无障碍设施、个性化教学等；

（3）关注残疾人士的就业需求，提供就业指导服务。

农村在职人士在我国社会中占有较大比例，他们为我国经济社会发展作出了重要贡献。针对农村在职人士的需求，各高校在职EMBA招生政策关注以下几点：

（1）降低农村在职人士的入学门槛，如放宽年龄、工作经验等要求；

（2）设立农村在职人士奖学金，激励他们攻读在职EMBA；

（3）关注农村在职人士的创业需求，提供创业指导服务。

二、提供更多机会

各高校在职EMBA招生政策在拓宽招生渠道方面作出努力，如：

（1）举办校园宣讲会，提高在职EMBA项目的知名度；

（2）与企事业单位合作，为在职人士提供入学机会；

（3）利用网络平台，拓宽招生渠道。

为满足更多在职人士的需求，各高校在职EMBA招生政策在增加招生名额方面作出努力，如：

（1）扩大招生规模，提高在职EMBA项目的招生人数；

（2）设立特殊招生计划，为特殊群体提供更多入学机会。

各高校在职EMBA招生政策在优化课程设置方面作出努力，如：

（1）根据在职人士的需求，调整课程设置，提高课程实用性；

（2）邀请知名专家学者授课，提升在职EMBA项目的教学质量。

总之，关注特殊群体，提供更多机会成为我国在职EMBA招生政策的一大亮点。在今后的发展中，各高校应继续关注特殊群体，为他们在职EMBA教育领域创造更多机会，助力他们实现个人价值和社会价值的双重提升。