2019届在职博士就业与创业机会对比

随着我国高等教育的快速发展，越来越多的学生选择攻读博士学位。然而，面对日益严峻的就业形势，2019届在职博士毕业生在就业与创业方面面临着诸多挑战。本文将从就业与创业机会对比的角度，对2019届在职博士毕业生在职场中的处境进行分析。

一、就业机会

1.就业市场现状

2019年，我国高校毕业生总数达到834万人，再创历史新高。与此同时，我国经济增速放缓，就业市场竞争愈发激烈。在这样的背景下，2019届在职博士毕业生在就业市场上面临着以下挑战：

（1）人才供给过剩：随着高等教育扩招，博士毕业生人数逐年增加，导致人才市场供给过剩，竞争激烈。

（2）学历贬值：在许多行业，博士学历不再是进入高薪职位的门槛，学历贬值现象日益明显。

（3）就业歧视：部分企业对博士毕业生存在一定的就业歧视，认为其难以融入团队，沟通能力不足。

2.就业机会分析

尽管面临诸多挑战，2019届在职博士毕业生在就业市场上仍具有一定的优势：

（1）专业素养：博士毕业生在专业知识、研究能力和创新思维方面具有明显优势，能够为企业带来更多的价值。

（2）人脉资源：博士毕业生在学术领域拥有广泛的人脉资源，有利于拓展职业发展空间。

（3）政策支持：近年来，国家出台了一系列政策，鼓励博士毕业生到基层、西部地区就业，为他们在就业市场上提供了一定的政策优势。

二、创业机会

1.创业环境

随着国家对创新创业的重视，我国创业环境逐渐优化。2019年，国家出台了一系列政策，鼓励博士毕业生创业，如提供创业资金、税收优惠、人才引进等。

2.创业机会分析

（1）政策支持：国家鼓励博士毕业生创业，为他们在创业过程中提供政策支持，降低了创业门槛。

（2）市场需求：随着社会经济的发展，新兴产业和高端服务业不断涌现，为博士毕业生提供了广阔的创业空间。

（3）技术优势：博士毕业生在专业领域具有技术优势，能够开发出具有市场竞争力的产品或服务。

三、就业与创业机会对比

1.就业优势

（1）稳定收入：就业可以为博士毕业生提供稳定的收入来源，降低生活压力。

（2）职业发展：在职场中，博士毕业生可以积累丰富的工作经验，为未来的职业发展奠定基础。

（3）人脉积累：在职场中，博士毕业生可以拓展人脉资源，为自身发展提供更多机会。

2.创业优势

（1）自主性：创业可以让博士毕业生发挥自己的专业优势，实现自我价值。

（2）创新性：创业过程中，博士毕业生可以不断尝试新事物，培养创新思维。

（3）成就感：成功创业可以为博士毕业生带来巨大的成就感，提升自信心。

3.风险对比

（1）就业风险：在职场中，博士毕业生可能面临失业、降薪等风险。

（2）创业风险：创业过程中，博士毕业生可能面临资金链断裂、市场竞争激烈等风险。

综上所述，2019届在职博士毕业生在就业与创业方面都具有一定的优势，但也面临着诸多挑战。在求职过程中，博士毕业生应根据自身情况，合理选择就业或创业，实现自身价值。同时，政府、企业和社会应共同努力，为博士毕业生创造良好的就业和创业环境，助力他们在职场中取得优异成绩。