最新！南京迪威尔职位招聘汇总

在飞速发展的现代社会，人才是企业发展的核心动力。南京迪威尔作为一家知名企业，始终秉持着以人为本的原则，致力于为员工提供广阔的发展平台。为了满足公司业务拓展的需求，南京迪威尔现正火热招聘各类人才。以下是南京迪威尔最新的职位招聘汇总，让我们一起来看看吧！

一、研发类职位

1. 软件工程师

岗位职责：

• 负责公司软件产品的设计、开发和维护；
• 参与项目需求分析，编写技术文档；
• 与团队成员协作，完成项目开发任务。

任职要求：

• 计算机相关专业，本科及以上学历；
• 熟悉Java、C++等编程语言；
• 具备良好的编程能力和团队协作精神。

2. 硬件工程师

岗位职责：

• 负责公司硬件产品的设计、开发和测试；
• 参与项目需求分析，编写技术文档；
• 与团队成员协作，完成项目开发任务。

任职要求：

• 电子、通信、自动化等相关专业，本科及以上学历；
• 熟悉电路设计、嵌入式系统等；
• 具备良好的动手能力和团队协作精神。

二、销售类职位

1. 销售经理

岗位职责：

• 负责公司产品的市场推广和销售；
• 制定销售策略，完成销售目标；
• 维护客户关系，拓展新客户。

任职要求：

• 市场营销、销售管理等相关专业，本科及以上学历；
• 具备丰富的销售经验和团队管理能力；
• 具有良好的沟通能力和市场洞察力。

2. 销售代表

岗位职责：

• 负责公司产品的销售和推广；
• 完成销售任务，拓展客户资源；
• 与客户保持良好沟通，提供售前、售中、售后服务。

任职要求：

• 市场营销、销售等相关专业，大专及以上学历；
• 具备一定的销售经验和客户服务意识；
• 具有良好的沟通能力和市场拓展能力。

三、行政类职位

1. 行政助理

岗位职责：

• 负责公司日常行政事务的处理；
• 协助部门经理完成相关工作；
• 负责公司内部沟通和协调。

任职要求：

• 行政管理、人力资源等相关专业，大专及以上学历；
• 具备良好的沟通能力和组织协调能力；
• 具备一定的办公软件操作技能。

2. 人力资源专员

岗位职责：

• 负责公司招聘、培训、薪酬福利等工作；
• 参与制定公司人力资源政策；
• 协助部门经理完成相关工作。

任职要求：

• 人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，本科及以上学历；
• 具备良好的沟通能力和协调能力；
• 熟悉人力资源管理相关法律法规。

南京迪威尔始终关注员工的成长和发展，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系。加入我们，您将有机会在充满挑战和机遇的环境中实现自我价值。如果您对以上职位感兴趣，欢迎投递简历至公司邮箱，期待您的加入！

案例分析：

某位软件工程师小张，通过南京迪威尔的招聘平台了解到公司正在招聘软件工程师。他根据自己的专业背景和技能，成功通过了面试，并加入了公司。在公司，小张积极参与项目开发，不断提升自己的技术能力。经过一段时间的努力，他成功晋升为项目经理，带领团队完成了多个重要项目，为公司创造了显著的经济效益。

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