德聚仁合人力资源有限公司发展历程？

德聚仁合人力资源有限公司自成立以来，始终秉持“以人为本，诚信服务”的经营理念，致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案。公司发展历程可追溯至2005年，经过十几年的风雨历程，德聚仁合人力资源有限公司已发展成为业内知名的人力资源服务机构。以下是公司发展历程的详细介绍：

一、初创阶段（2005-2008年）

2005年，德聚仁合人力资源有限公司在山东济南成立，初期以招聘服务为主，主要为中小企业提供人才招聘、人才测评、猎头服务等。在这一阶段，公司注重团队建设，逐步培养了一批专业、高效的人才队伍。

二、成长阶段（2009-2012年）

2009年，公司开始拓展业务范围，陆续推出人才培训、人才派遣、薪酬福利管理等服务。在这一阶段，德聚仁合人力资源有限公司与多家知名企业建立了合作关系，业务覆盖全国多个省市。

2010年，公司成功获得ISO9001质量管理体系认证，标志着公司在人力资源管理领域的专业水平得到了行业认可。

2011年，公司成立子公司，业务范围进一步扩大，涵盖了人力资源外包、人才租赁、人力资源咨询等多个领域。

三、发展阶段（2013-2016年）

2013年，德聚仁合人力资源有限公司成功登陆新三板，成为业内首家上市的人力资源企业。这一里程碑事件为公司发展注入了新的活力，提升了公司的品牌知名度和市场竞争力。

2014年，公司推出“互联网+人力资源”战略，积极布局线上业务，搭建人力资源服务平台，为客户提供更加便捷、高效的服务。

2015年，公司成功收购一家专业的人力资源公司，进一步提升了公司在人力资源领域的综合实力。

2016年，公司启动全国布局战略，设立多家分公司，业务辐射全国。

四、成熟阶段（2017年至今）

2017年，德聚仁合人力资源有限公司继续深化“互联网+人力资源”战略，推出线上招聘、线上培训、线上测评等创新服务，为客户提供一站式人力资源解决方案。

2018年，公司成功入选“中国人力资源服务行业领军企业”，再次证明公司在行业内的领先地位。

2019年，公司进一步拓展业务领域，涉足企业咨询、企业培训、企业文化建设等，为客户提供全方位的企业服务。

2020年，面对新冠疫情带来的挑战，德聚仁合人力资源有限公司积极应对，推出线上办公、远程招聘等创新服务，助力企业复工复产。

2021年，公司继续深耕人力资源领域，加大研发投入，推出一系列智能化、个性化的人力资源产品，为客户提供更加优质的服务。

总结：

德聚仁合人力资源有限公司自成立以来，始终坚持以客户为中心，不断创新，不断提升自身实力。经过十几年的发展，公司已成长为业内知名的人力资源服务机构。未来，德聚仁合人力资源有限公司将继续秉承“以人为本，诚信服务”的经营理念，为客户提供更加优质的人力资源解决方案，助力企业实现可持续发展。