在当今社会，企业社会责任（CSR）已成为衡量企业综合实力和可持续发展能力的重要指标。而创新绩效管理工具作为提升企业社会责任感的关键手段，正日益受到企业的高度重视。本文将从创新绩效管理工具的概念、作用及实施策略三个方面进行详细解析，以期为我国企业提升社会责任感提供有益借鉴。
一、创新绩效管理工具的概念
创新绩效管理工具是指企业在追求经济效益的同时，关注企业社会责任，通过一系列创新方法、手段和措施，对企业绩效进行全面、系统、科学的评价与监控。这些工具旨在激发企业内部创新活力，提高企业社会责任感，推动企业可持续发展。
二、创新绩效管理工具的作用
1. 提高企业社会责任意识
创新绩效管理工具通过对企业社会责任的量化评价，使企业更加关注自身在环境保护、员工权益、社会公益等方面的表现，从而提高企业社会责任意识。
2. 促进企业内部管理创新
创新绩效管理工具可以帮助企业识别管理中的不足，推动企业内部管理创新，优化资源配置，提高企业整体竞争力。
3. 降低企业运营风险
通过创新绩效管理工具，企业可以及时了解自身在履行社会责任过程中可能存在的风险，采取有效措施降低风险，确保企业可持续发展。
4. 提升企业形象
企业社会责任感的提升有助于树立良好的企业形象，增强消费者信任，为企业创造更多的商业机会。
三、创新绩效管理工具的实施策略
1. 建立健全社会责任评价体系
企业应根据自身特点，建立一套科学、全面、可操作的社会责任评价体系，涵盖环境保护、员工权益、社会公益等多个方面。
2. 创新绩效评价方法
运用平衡计分卡、关键绩效指标（KPI）等方法，将社会责任绩效纳入企业绩效考核体系，确保社会责任与企业经济效益相协调。
3. 强化内部沟通与协作
加强企业内部各部门之间的沟通与协作，确保社会责任绩效目标的实现。同时，建立社会责任沟通平台，加强与利益相关者的沟通，提高企业社会责任透明度。
4. 重视人才培养与激励
加强企业社会责任培训，提高员工社会责任意识。通过设立社会责任奖励机制，激发员工参与企业社会责任工作的积极性。
5. 践行社会责任实践
企业应将社会责任理念融入生产经营的各个环节，积极开展环保、公益等活动，以实际行动践行社会责任。
总之，创新绩效管理工具在提升企业社会责任感方面具有重要作用。企业应积极探索和实践，将社会责任融入企业发展战略，推动企业可持续发展。