在职博士研究生是我国高等教育体系中的重要组成部分，对于提高在职人员学术水平和综合素质具有重要意义。选择合适的导师是攻读在职博士研究生过程中至关重要的一环。本文将从以下几个方面探讨在职博士研究生报名时如何选择导师。
一、了解导师的研究方向和学术成就
研究方向：在职博士研究生在报名时，首先要了解导师的研究方向是否符合自己的兴趣和职业发展需求。可以通过查阅导师的论文、项目、著作等资料，了解其研究方向的专业领域、研究方法和研究成果。
学术成就：导师的学术成就可以从以下几个方面进行了解：①论文发表数量和质量；②科研项目及成果；③指导学生情况；④社会影响力。一个具有丰富学术成就的导师，能为学生在学术研究上提供更多资源和指导。
二、考察导师的师德和人格魅力
师德：导师的师德关系到学生在学术道德和为人处世方面的培养。可以通过了解导师的学术诚信、科研态度、对学生关心程度等方面，判断其师德。
人格魅力：一个具有人格魅力的导师，能激发学生的求知欲，提高学生的综合素质。可以通过与导师的交流，了解其为人、处事风格，判断其人格魅力。
三、关注导师的指导风格和团队氛围
指导风格：导师的指导风格对学生的学术成长具有重要影响。了解导师的指导风格，有助于学生选择适合自己的导师。常见的指导风格有：严格型、宽松型、民主型等。
团队氛围：一个良好的团队氛围有利于学生之间的交流与合作，提高学术研究水平。可以通过了解导师所在团队的学术氛围、合作方式等，判断团队氛围是否适合自己。
四、了解导师的招生政策和资源分配
招生政策：了解导师的招生政策，包括招生名额、选拔标准、培养方案等，有助于学生根据自己的实际情况选择合适的导师。
资源分配：导师所在单位或学院的资源分配情况对学生的学术成长具有重要影响。了解导师所在团队的资源分配情况，有助于学生评估导师对学生的支持力度。
五、与导师进行充分沟通
了解导师的研究方向、学术成就、指导风格等基本信息。
询问导师对学生的期望和要求，以及学生的研究方向、学术背景等。
表达自己的兴趣和职业发展目标，了解导师是否愿意接受自己作为研究生。
询问导师所在团队的研究方向、团队氛围、资源分配等情况。
总之，在职博士研究生在选择导师时，要从多个方面进行综合考虑，包括导师的研究方向、学术成就、师德、人格魅力、指导风格、团队氛围、招生政策和资源分配等。通过充分了解和沟通，选择一个与自己兴趣、职业发展需求相契合的导师，为自己的学术成长奠定坚实基础。