随着我国经济的快速发展，企业对高级管理人才的需求日益增加。MBA（工商管理硕士）和EMBA（高级管理人员工商管理硕士）作为高级管理人才的培养项目，受到了越来越多人的关注。本文将从课程体系与职业素养的培养两个方面，对MBA与EMBA进行比较分析。

一、课程体系

  1. MBA课程体系

MBA课程体系主要包括公共课程、专业课程和实践课程三个方面。

（1）公共课程：包括经济学、管理学、统计学、会计学、市场营销、财务管理等基础课程，旨在培养学生的综合素质和理论基础。

（2）专业课程：根据不同专业方向，如金融、市场营销、人力资源、供应链管理等，设置相应的专业课程，使学生掌握本专业领域的知识和技能。

（3）实践课程：包括案例分析、企业调研、实习等，旨在培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。


  1. EMBA课程体系

EMBA课程体系与MBA课程体系在公共课程和专业课程方面基本相同，但在实践课程方面有所区别。

（1）公共课程：与MBA相同，旨在提升学生的综合素质和理论基础。

（2）专业课程：根据学员的背景和需求，设置更具针对性的专业课程，如高级财务管理、高级市场营销、高级人力资源管理等。

（3）实践课程：EMBA的实践课程更加注重实战性和高端性，如企业高层论坛、案例分析、企业实地考察等，旨在提高学员的决策能力和领导力。

二、职业素养的培养

  1. MBA职业素养的培养

MBA在职业素养的培养方面，注重以下几个方面：

（1）团队协作能力：通过团队项目、小组讨论等形式，培养学生的团队协作精神。

（2）沟通能力：通过案例分析、课堂讨论等环节，提高学生的沟通表达能力。

（3）创新能力：鼓励学生敢于质疑、勇于创新，培养其创新思维。

（4）执行力：通过实践课程，锻炼学生的执行力，使其能够将理论知识应用于实际工作中。


  1. EMBA职业素养的培养

EMBA在职业素养的培养方面，更加注重以下几个方面：

（1）领导力：通过高层论坛、企业实地考察等环节，培养学生的领导力。

（2）决策能力：通过案例分析、企业调研等实践课程，提高学生的决策能力。

（3）战略思维：通过专业课程和实战演练，培养学生的战略思维能力。

（4）国际化视野：通过国际课程、海外游学等，拓宽学生的国际化视野。

总结

MBA与EMBA在课程体系与职业素养的培养方面各有侧重。MBA注重基础知识和综合素质的培养，而EMBA则更加注重实战性和高端性。在选择适合自己的培养项目时，应根据自己的职业规划和需求进行选择。无论是MBA还是EMBA，都是为了提高自身的职业素养，为企业和社会创造更大的价值。

猜你喜欢：长江商学院在哪