随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业文化在企业的发展中扮演着越来越重要的角色。作为国内顶尖商学院，复旦大学EMBA项目一直对企业文化建设给予高度重视，并在实践中不断探索和引导。本文将从以下几个方面阐述复旦EMBA对企业文化建设的重视与引导。
一、培养具有文化素养的领导者
复旦EMBA项目深知企业文化建设的核心在于领导者。因此，在课程设置上，该项目注重培养学员的文化素养和领导力。通过学习哲学、历史、文学、艺术等课程，学员能够深入了解企业文化的历史渊源、文化内涵和价值观，从而在领导过程中更好地引领企业文化的发展。
二、强调企业文化建设与战略目标的结合
复旦EMBA项目认为，企业文化建设应与企业的战略目标相结合。在课程中，学员将学习如何将企业文化融入到企业的战略规划、运营管理、人力资源管理等方面，使企业文化成为推动企业发展的内在动力。
三、注重实践案例分析，引导学员解决实际问题
复旦EMBA项目强调理论与实践相结合，通过大量案例分析，引导学员将所学知识应用于实际工作中。在案例分析过程中，学员将深入了解企业在文化建设过程中遇到的问题，并学会如何解决这些问题。
四、搭建交流平台，促进企业文化创新
复旦EMBA项目为学员搭建了丰富的交流平台，如企业参观、行业论坛、校友聚会等。通过这些活动，学员可以与业界精英、企业家、学者等进行深入交流，分享企业文化建设的经验和心得，从而激发企业文化创新。
五、关注企业社会责任，培养具有责任担当的领导者
复旦EMBA项目认为，企业文化应关注企业社会责任，培养具有责任担当的领导者。在课程中，学员将学习如何将企业社会责任融入到企业文化中，实现经济效益与社会效益的统一。
六、加强校企合作，推动企业文化研究与实践
复旦EMBA项目与多家企业建立了紧密的合作关系，共同推动企业文化的研究与实践。通过企业实地调研、课题研究、学术交流等形式，为学员提供丰富的实践机会，助力企业文化建设。
总之，复旦EMBA项目对企业文化建设的重视与引导体现在以下几个方面：
- 培养具有文化素养的领导者；
- 强调企业文化建设与战略目标的结合；
- 注重实践案例分析，引导学员解决实际问题；
- 搭建交流平台，促进企业文化创新；
- 关注企业社会责任，培养具有责任担当的领导者；
- 加强校企合作，推动企业文化研究与实践。
在新时代背景下，企业文化建设已成为企业持续发展的重要保障。复旦EMBA项目将继续发挥自身优势，为企业提供优质的企业文化建设培训，助力企业实现高质量发展。