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2021公务员招聘岗位一览表中的岗位是否有加班费？

随着公务员考试的日益火热，越来越多的人开始关注公务员岗位的相关信息。其中，关于公务员岗位的加班费问题成为了考生们关注的焦点。本文将根据《2021公务员招聘岗位一览表》中的岗位，对公务员岗位的加班费问题进行分析。

一、公务员加班费概述

公务员加班费是指公务员在正常工作时间外，因工作需要加班所获得的额外报酬。根据我国相关法律法规，公务员加班费的计算方式与企事业单位员工加班费的计算方式基本相同。具体计算方式如下：

加班费计算基数：以公务员的月工资为计算基数。
加班费计算比例：按照国家规定，公务员加班费的计算比例为加班工资的150%、200%、300%。
加班时间：加班时间按照实际加班时间计算。

二、《2021公务员招聘岗位一览表》中岗位加班费情况分析

岗位性质与加班费

根据《2021公务员招聘岗位一览表》，公务员岗位可分为以下几类：

（1）综合管理类：这类岗位主要负责机关日常管理、文秘、人事等工作，加班情况相对较少，加班费发放可能性较低。

（2）专业技术类：这类岗位主要负责专业技术工作，如工程师、会计师等，加班情况较多，加班费发放可能性较高。

（3）执法类：这类岗位主要负责执法工作，如警察、司法警察等，加班情况较多，加班费发放可能性较高。

（4）其他类：包括审计、统计、税务等岗位，加班情况视具体情况而定。

加班费发放情况

根据上述岗位性质分析，以下岗位加班费发放可能性较高：

（1）专业技术类岗位：由于专业技术类岗位工作性质特殊，加班情况较多，因此，这类岗位的公务员加班费发放可能性较高。

（2）执法类岗位：执法类岗位工作性质特殊，经常需要加班处理案件，因此，这类岗位的公务员加班费发放可能性较高。

（3）其他类岗位：如审计、统计、税务等岗位，加班情况视具体情况而定，加班费发放可能性相对较低。

三、公务员加班费发放注意事项

加班费发放需符合国家规定，不得随意发放。
加班费发放需有明确记录，包括加班时间、加班工资等。
公务员加班费发放需遵循公平、公正、公开的原则。

四、总结

根据《2021公务员招聘岗位一览表》中的岗位，公务员加班费发放可能性与岗位性质密切相关。专业技术类和执法类岗位的公务员加班费发放可能性较高，而综合管理类和其他类岗位的公务员加班费发放可能性相对较低。考生在报考公务员时，可根据自身需求和岗位特点，对加班费发放情况进行综合考虑。同时，公务员加班费发放需遵循国家规定，确保公平、公正、公开。