在职EMBA项目旨在为在职人士提供高层次的商业管理教育，帮助他们提升管理能力、拓展人脉资源、丰富商业视野。然而，在当今这个创新与创业精神日益受到重视的时代，如何培养在职EMBA学员的创新与创业精神，成为了教育者们关注的焦点。本文将从以下几个方面探讨在职EMBA如何培养创新与创业精神。
一、课程设置
创新与创业课程：在职EMBA项目应设置专门针对创新与创业的课程，如创业管理、创新思维、商业模式创新等。这些课程旨在帮助学生了解创新与创业的基本理论、方法和技巧，培养他们的创新思维和创业精神。
案例分析：通过分析国内外成功的企业案例，让学生了解创新与创业的成功要素，从而激发他们的创新意识和创业激情。
实践操作：在职EMBA项目可以设置创业实践课程，如创业孵化、创业大赛等，让学生在实际操作中体验创新与创业的过程，提升他们的实践能力。
二、师资力量
丰富经验的导师：在职EMBA项目应邀请具有丰富创新与创业经验的导师授课，让学生在学习过程中获得实战指导。
跨界合作：邀请来自不同领域的专家学者、企业家、投资人等参与课程，为学生提供多元化的视角，激发他们的创新思维。
三、校园文化
创新氛围：在职EMBA项目应营造一个鼓励创新、包容失败的氛围，让学生敢于尝试、勇于突破。
创业俱乐部：成立创业俱乐部，组织各类创业活动，如创业讲座、项目路演、创业沙龙等，为学生提供交流与合作的平台。
校企合作：与各大企业合作，为学生提供实习、实训、就业等机会，让他们在实践中了解企业需求，激发创业热情。
四、学生培养
激发兴趣：通过举办各类讲座、论坛等活动，让学生了解创新与创业的最新动态，激发他们的兴趣。
培养团队精神：在职EMBA项目应注重培养学生的团队协作能力，让他们在团队中发挥各自优势，共同实现创业目标。
强化心理素质：通过心理辅导、团队拓展等活动，帮助学生提高心理素质，增强他们在创新与创业过程中的抗压能力。
五、政策支持
政府扶持：政府应加大对创新与创业的支持力度，为在职EMBA学员提供政策优惠、资金支持等。
创业园区：鼓励高校与企业合作，建设创业园区，为在职EMBA学员提供创业场地、资源等支持。
总之，在职EMBA项目在培养创新与创业精神方面，应从课程设置、师资力量、校园文化、学生培养和政策支持等多方面入手，为学员提供全方位、多层次的教育资源，助力他们在职场中实现创新发展。