随着经济全球化和市场竞争的加剧，人力外包作为一种新兴的服务模式，逐渐受到企业的青睐。然而，在人力外包服务市场中，如何拓展服务领域，挖掘更多增值空间，成为企业关注的焦点。本文将从人力外包服务的现状、拓展方向以及增值空间挖掘策略三个方面进行探讨。
一、人力外包服务的现状
1. 人力外包市场规模不断扩大
近年来，我国人力外包市场规模逐年扩大，根据相关数据显示，2018年我国人力外包市场规模已达到6000亿元，预计未来几年仍将保持较高增速。
2. 人力外包服务领域逐渐丰富
从最初以制造业、物流业为主的人力外包服务，逐渐拓展到金融、医疗、教育、IT等行业。企业对人力外包服务的需求更加多样化，对服务质量的要求也越来越高。
3. 人力外包服务市场竞争激烈
随着人力外包市场的扩大，越来越多的企业进入该领域，市场竞争日益激烈。企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，必须拓展服务领域，挖掘更多增值空间。
二、人力外包服务的拓展方向
1. 拓展服务领域
（1）向产业链上下游延伸：企业可以针对产业链上下游的企业提供人力外包服务，如为供应链企业提供物流、仓储、配送等人力外包服务。
（2）跨行业整合：通过整合不同行业的人力资源，为企业提供一站式的人力外包服务。
2. 深化服务内容
（1）个性化定制：针对不同企业的需求，提供个性化的人力外包服务方案。
（2）全程管理：从招聘、培训、考核到离职，为企业提供全程的人力外包服务。
3. 拓展服务地域
（1）国内市场拓展：加大在国内市场的布局，满足更多企业的需求。
（2）海外市场拓展：借助我国“一带一路”倡议，拓展海外人力外包市场。
三、挖掘增值空间策略
1. 提高服务质量
（1）优化招聘流程：通过精准的招聘渠道，提高招聘效率，降低招聘成本。
（2）加强培训体系：建立完善的培训体系，提升员工综合素质。
2. 创新服务模式
（1）采用互联网+人力资源：通过互联网技术，实现人力外包服务的线上化、智能化。
（2）打造O2O模式：线上提供咨询、招聘、培训等服务，线下提供实地考察、面试、入职等服务。
3. 强化品牌建设
（1）树立行业标杆：通过优质的服务，树立行业标杆，提升品牌知名度。
（2）加强市场推广：利用多种渠道，加大市场推广力度，提高市场占有率。
总之，在人力外包服务市场中，企业要想拓展服务领域，挖掘更多增值空间，需从拓展服务领域、深化服务内容、拓展服务地域等方面入手，同时注重提高服务质量、创新服务模式、强化品牌建设，以应对激烈的市场竞争。