领英（LinkedIn）是全球最大的职业社交平台，拥有庞大的用户群体和丰富的职场资源。对于企业来说，在领英上筛选优秀候选人是一个关键环节。本文将详细介绍领英帮助中心提供的筛选技巧，帮助您轻松找到理想的候选人。
一、精准搜索关键词
在领英上筛选候选人，首先要学会使用关键词。以下是一些常见的搜索技巧：
根据职位名称搜索：在搜索框中直接输入职位名称，如“销售经理”、“产品经理”等，可以快速找到相关候选人。
使用同义词和近义词：在搜索关键词后，可以尝试添加同义词或近义词，如“销售代表”、“市场专员”等，扩大搜索范围。
结合公司名称搜索：如果您需要招聘特定公司的员工，可以在搜索关键词后添加公司名称，如“销售经理 北京字节跳动”。
使用高级搜索：领英的高级搜索功能可以帮助您更精确地筛选候选人。在高级搜索中，您可以设置职位、行业、地区、经验年限等条件。
二、筛选候选人画像
在搜索结果中，您可以看到每位候选人的头像、姓名、职位、公司、行业等信息。以下是一些筛选候选人画像的技巧：
关注候选人职位和公司背景：了解候选人的职位和公司背景，判断其是否符合招聘需求。
关注候选人教育背景：查看候选人的教育背景，了解其专业知识和技能水平。
关注候选人工作经验：了解候选人的工作经验，评估其工作能力和潜力。
关注候选人成就和荣誉：查看候选人在职业生涯中的成就和荣誉，了解其能力和价值。
三、深入挖掘候选人信息
在初步筛选候选人画像后，您可以通过以下方式深入了解候选人：
查看候选人个人主页：在领英上，每位候选人都有自己的个人主页，您可以查看其工作经历、教育背景、技能、推荐信等信息。
查看候选人作品集：部分候选人会在领英上展示自己的作品集，如设计师、摄影师等，您可以从中了解其专业水平。
关注候选人动态：关注候选人的动态，了解其职业发展和兴趣爱好，判断其是否适合公司文化。
查看候选人推荐信：推荐信可以证明候选人的能力和价值，您可以参考推荐信的内容，进一步了解候选人。
四、联系候选人
在筛选出合适的候选人后，您可以通过以下方式与其取得联系：
直接发送邀请：在领英上，您可以直接向候选人发送邀请，邀请其加入公司。
发送邮件：如果您需要更详细地介绍公司和职位，可以发送邮件与候选人沟通。
通过共同认识的人介绍：如果您在领英上与候选人没有直接联系，可以尝试通过共同认识的人介绍。
总结
领英是一个强大的职业社交平台，为企业和求职者提供了丰富的资源。通过运用领英帮助中心提供的筛选技巧，您可以轻松找到优秀的候选人。在筛选过程中，要注重关键词的运用、候选人画像的筛选、深入挖掘候选人信息以及与候选人沟通。相信通过这些方法，您一定能够找到理想的候选人。
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