在职EMBA课程是专为在职人士设计的，旨在帮助他们提升管理能力、拓展人脉资源以及增强综合素质。在众多课程中，沟通能力是企业家和职业人士必备的核心技能之一。本文将探讨在职EMBA课程如何通过课程设置和教学方法提升学员的沟通能力。

一、课程设置

  1. 沟通技巧课程

在职EMBA课程中，沟通技巧课程是必不可少的一部分。这类课程旨在帮助学员掌握沟通的基本原则、技巧和方法，提高沟通效果。课程内容通常包括以下几个方面：

（1）沟通理论：介绍沟通的基本概念、沟通模型和沟通障碍等理论知识，使学员对沟通有更深入的了解。

（2）沟通技巧：教授学员如何运用语言、非语言、情感等手段进行有效沟通，包括倾听、表达、说服、谈判等技巧。

（3）跨文化沟通：针对不同文化背景的沟通特点，培养学员在不同文化环境下的沟通能力。


  1. 团队协作课程

在职EMBA课程强调团队合作的重要性，团队协作课程旨在培养学员在团队中的沟通能力。课程内容包括：

（1）团队角色与职责：使学员了解自己在团队中的角色和职责，明确沟通目标。

（2）团队沟通技巧：教授学员如何在团队中有效沟通，包括会议沟通、决策沟通、冲突解决等。

（3）团队领导力：培养学员的领导力，使其在团队中发挥沟通协调作用。


  1. 案例分析课程

在职EMBA课程中的案例分析课程，通过分析真实案例，让学员在实践中提升沟通能力。案例分析课程通常包括以下步骤：

（1）案例介绍：介绍案例背景、问题及目标。

（2）小组讨论：学员分组，针对案例进行讨论，提出解决方案。

（3）汇报与点评：各组进行汇报，其他学员和教师进行点评，共同分析案例。

二、教学方法

  1. 案例教学

在职EMBA课程采用案例教学法，让学员在模拟真实场景中锻炼沟通能力。教师通过引导学员分析案例，让他们学会如何运用沟通技巧解决问题。


  1. 小组讨论

在职EMBA课程注重小组讨论，让学员在互动中提升沟通能力。通过小组讨论，学员可以学会倾听他人意见、表达自己观点，并学会如何协调各方利益。


  1. 角色扮演

在职EMBA课程中的角色扮演活动，让学员体验不同角色，学会如何根据不同情境调整沟通策略。这种教学方法有助于学员在实际工作中灵活运用沟通技巧。


  1. 反馈与评价

在职EMBA课程中，教师对学员的沟通能力进行实时反馈和评价，帮助学员了解自己的优点和不足，从而有针对性地提升沟通能力。

总之，在职EMBA课程通过设置丰富的沟通技巧课程、强调团队协作、案例分析等多种教学方法，帮助学员全面提升沟通能力。在实际工作中，学员可以将所学知识运用到实际沟通场景中，提高工作效率，增强人际关系，为企业创造更大价值。

猜你喜欢：长江EMBA